吉林职工医科大学确定凤凰妇产医院为定点教学医院

记者 
        2011年11月10日，吉林职工医科大学与吉林市凤凰妇产医院举行隆重仪式，为凤凰妇产医院被确定为吉林职工医科大学定点教学医院揭牌。据了解，这是省内首家民营医院被高等学府选定为教学医院。

       吉林市凤凰妇产医院是由天津华山论健医院管理投资有限公司出资、2008年经吉林市卫生局批准注册的妇产科专业医院。几年来，这家医院以“办江城最好的妇产医院”为追求目标，坚持以“大爱”精神为核心价值观和文化导向，以科技兴院、诚信行医为经营理念，将人才战略作为强院之本，全力打造高水准、高素质的医疗主任团队，跟踪国际国内最新医疗技术前沿动态，以创新理念和全新模式培育女性医疗、不孕不育特色专科，大力引进当今世界一流医疗设备和专利权、专利技术，在妇产科微创、无创手术、妇产科疑难病症诊断治疗方面处于国内、省内领先水平。该院由高端主任团队领衔，先后开展的妇科阴式保宫盆底重建、恶性肿瘤盆扫肿瘤细胞减灭及宫腹腔镜手术、不孕不育治疗方面取得新的突破。两年内已经使46位不孕不育患者看到了孕育的希望，业务院长毕秀英和刘翠莲主任，分别治好了不孕不育长达10年、12年的高龄妇女患者，使她们重新获得生育机会。该院在妇产科危重病症急救，特别是高危妊娠，如子痫、前置胎盘、畸形子宫等高难度手术及产后大出血等难治性、危险性病例，均显示出雄厚的技术优势。

       凤凰妇产医院以“技术三甲化、管理公立化、服务人性化、环境宾馆化”为标准，全面加强医院正规化、科学化、规范化建设，建立健全医院管理、医疗服务和质量管理各项规章制度，以高效的执行力保证制度、法规落实到医学路径流程和行政、后勤保障每个环节。该院相继成立了医疗护理质量、医疗护理应急预案、急危重病人抢救、输血、感染、药事管理、四防安全、医保、新农合和医学伦理等11个医疗管理委员会。建立健全各类制度法规400余项，并且通过全员专业技术培训，使医护人员技术水平不断提高。医院以有效的监督、检查、考核、奖罚机制，保证了各项工作高效运行。

       这家医院以患者为中心创新服务模式，建设休闲、方便、温馨的就医环境，优化服务流程，规范医疗服务，保证医疗安全，构建和谐的医患关系，凭借人性化的优质服务培育起良好口碑。以“绿色就诊空间”和无处不在的人文环境为依托，狠抓“三基三严”训练，积极推广临床路径，推行“高端、全程、温馨的医疗服务流程”，实行合理用药指导监测、处方点评等，规范医疗行为，保证医疗安全，让患者明明白白看病，高高兴兴康复。以患者为中心不断提升医疗服务水平，几年来，该院从未发生任何医疗事故。赢得了良好的社会满意度。

       凤凰妇产医院从开办之初就确立了以“大爱”精神为医院的核心价值观和文化导向。他们坚持以“大爱”精神培养员工团队的凝聚力，带来员工团队倾心投入公益事业，主动承担社会责任，把扎扎实实开展、加入每一次社会公益活动，作为对员工团队升华大爱情怀的实际历练。2010年3月开始，持续到年底的百万元“无偿救助贫困、尽显社会大爱”的大型公益活动，医院设立了特困门诊、特困病房，全额免费救治贫困妇女，救治额达到114•4万元。起点高、规模大、影响面广，得到全市各界的肯定和支持。去年我市发生百年未遇的7•28洪水灾害后，医院领导连续10天带领医疗队8次赴灾区救援。全院捐赠药品、救灾物资达20余万元。无偿免费为11位灾区产妇在医院分娩。中央电视台闻讯特别派出节目组到医院采访并做出报道。

       2011年，吉林市委、市政府发出开展“三帮双促”活动号召后，凤凰妇产医院又立即投入的活动中来。他们再次拿出100万元扶贫基金，开展了救助“两癌”（宫颈癌、乳腺癌）患病贫困妇女活动。9月22日活动全面启动以来，截止10月底，已经门诊救助低保、特困患者432例，入院手术治疗4例，目前还有72例“两癌”特困病人等待入院手术治疗。

       凤凰妇产医院从大爱核心价值观出发，以办平民化、公益化、技术强、质量高、服务好的妇产医院定位品牌形象，带着爱心走进村屯、社区，开拓医疗市场。2010年以来，走进3县2区30多个村屯，为1300多名村民•看病治病，同20多个乡镇卫生院建立了互助关系。医院在与桦甸市老金厂卫生院签订的帮扶协议确定：凤凰医院将免费为乡镇卫生院培训医务人员，同时定期下乡为山区、林区群众出诊、义诊，为解决群众看病难问题做出努力。

       去年下半年开始，凤凰妇产医院与市妇联共同创办了“吉林市凤凰高级月嫂培训基地。到目前，培训班已经举办了6期，有240余人通过培训获得国家劳动部门颁发的劳动技能等级证书。这些高级月嫂上岗后，其月薪达到5000元以上，探索出了医疗机构扶持下岗再就业的新途径。医院自去年以来开办的孕妇学校“准妈妈课堂”通过免费优生优育科学知识辅导讲座，孕期全程免费检查等方式，开辟了与患者沟通的又一渠道，已先后有近百位准妈妈的该院分娩。

       加强基层党建和精神文明建设是凤凰妇产医院的又一亮点。以为医院发展发挥保障和推动作用为着眼点，创新员工团队凝聚、激励载体，让“厚德业精、济民大爱”的院训和“和谐、团队、创新、超越”的医院精神转换为医院发展的动力源泉。两年多来，凤凰妇产医院的发展业绩在报纸和广播电视等媒体报道达300多篇（次）。医院收到社会各界送来的牌匾、锦旗80多面（块）。医院党总支被授予“先进基层党组织”称号，医院团委获得“青年文明号”称号，工会被评为“先进基层工会组织”。

       吉林职工医科大学方面表示，我们之所以选定凤凰妇产医院为定点教学医院，就是看重该院先进的发展理念，高端的人才队伍，规范的医院管理和关注民生、热心公益的品牌影响力。

       凤凰妇产医院负责人则说，医院被定点为医学高等学府的教学医院，是对我们的各项工作提出了更高要求。我们将通过技术升级、环境建设、强化医疗科研和新技术推广、提升医疗团队整体素质等举措，为担负起教学医院职能、服务江城百姓做出新的贡献。